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觀西安首屆搜索引擎營銷與人才論壇有感

來源:互聯網  2011-12-06 03:22:08  評論

從西安首屆搜索引擎營銷與人才論壇回來,感覺主辦方的工作做的還是有些欠缺經驗,對主題的把握不是很明確,沒有解決太多實質性的問題。本來想在互動的時候發言說一下的,但是最後主持人卻沒有給我最後發言的機會,那就我的地盤我做主吧,寫在這裏,大家一起思考一下。

本來是有三個問題想大家討論,既然是關于電子商務方向的人才論壇,且大家都知道當前電子商務專業的學生面臨著尴尬的處境,那麽就應該明確好在這樣一個大環境下,高校,企業以及學生個人應該扮演好什麽樣的角色。

所以第一個議題就是,高校在搜索引擎營銷人才發展戰略中應該做什麽?

我自己的本科是電子商務專業的,在考研的時候也思考過以後的發展方向,由于當時報考的時候是06年10月份,那個時候還沒有聽說過搜索引擎優化的概念,就毅然的選擇了學技術的道路,現在從事的專業是java應用軟件開發,當然專業方向仍然和電子商務相關,這就有問題了,很多高校自己都沒明白電子商務究竟如何發展,把電子商務這一整體分開爲兩部分,一部分營銷管理,一部分技術開發,你是電子商務的學生,就要被迫在這兩個方面做出選擇,這其實是一種誤區。而這次論壇其實最重要的應該是解決這個問題,消除這種誤區的,並提出可行性的解決方案,我覺得這個才應該是議題之一。

當 前中國的兩千多所高校,可能都會有金工實習這樣一門課,具體內容就是做一個鐵榔頭,用一個星期的時間去了解鋸磨車工。這樣一門課,對于一個電子商務專業的 學生來說,有什麽價值麽?既然這樣沒價值的課都有,那爲什麽不能開設一門搜索引擎優化的課程設計呢?學生用免費的空間二級的域名自己做一個網站,去獲取關 鍵詞排名,引來流量,並由老師指導如何轉化爲收益,這樣應該比做個鐵榔頭更有意義吧。

聽朋友說,在義烏,有一所很有特色的高校,高校裏幾 乎每個學生都在淘寶上開有自己的網店,校方也大力的宣傳,甚至培訓,簡直有把一所學校變成淘寶大學的勢頭。我覺得這樣就很好啊,爲什麽非要等到大四的時候 才爲學生的就業率發愁,而不盡早的在就業率上下功夫呢。四年,大學四年,居然沒有掌握一門生存的技能,我覺得是值得羞愧的,值得高校和我們學生一起反思。

第二個議題,企業應該在搜索引擎營銷中扮演什麽樣的角色

在提問的最後,有一位在西安交大上電子商務MBA的老兄說了幾句話我很贊同:我預計不久的將來,每一個企業都會有一位搜索引擎營銷總監,這才是現代企業。

事實上就應該這樣。

當 ERP剛剛出來的時候,很多企業也不知道這究竟是什麽東西,但一些采取了現代化管理體制的企業結合ERP項目産生了巨大的經濟效益的時候,很多企業開始蜂 擁而上了。但是立刻發現,這個ERP好像不太適合我,于是有了這樣一句話:企業上ERP是找死,不上ERP是等死。搜索引擎營銷對于企業來說,會不會也是 這樣?網絡營銷在有了搜索引擎之後,已經發生了本質上的轉變,絕對不容忽視。企業和社會也應該加強這方面的重視,産生此類的人才需求,這樣才能從根本上推 動搜索引擎營銷的發展。

還有,人才難求?樂思蜀和祝鵬,喬哲幾位大哥談起想招搜索引擎優化方面的人才而不可得。我覺得,人才不是沒有,而 是你給他的定位不夠高。如果你是一個企業,招一個爲公司專職做搜索引擎營銷的人,開多少錢工資合適?三千,五千?呵呵,一個真正對搜索引擎營銷有了解的個 人,每個月接單子的收入可能都是這個工資的三到五倍。工資低了還不如我在家SOHO呢,幹嘛我要朝九晚五的去上班啊。

實際上在搜索引擎營 銷這個實踐性極強的行業,爲某個公司培養固定職位的人才可能是不合適的,我覺得總監是要有,但不太可能是專職,但每個企業是肯定需要有這方面的人才的。以 後搜索引擎營銷行業的發展模式,有可能是和ERP項目很相似,專業的公司負責優化培訓,由公司內部人員進行維護。

第三,這個其實是最想請教台上的高手的

在搜索引擎優化的技術方面,除了網站本身的內容,架構,文章質量和網站的外部鏈接、關鍵字合理排名之外,還需要注意哪些方面的因素呢?看到這篇文字的高手也可以發表下看法,謝謝了~

轉載自 :http://www.javadrink.cn/article/839.htm

  從西安首屆搜索引擎營銷與人才論壇回來,感覺主辦方的工作做的還是有些欠缺經驗,對主題的把握不是很明確,沒有解決太多實質性的問題。本來想在互動的時候發言說一下的,但是最後主持人卻沒有給我最後發言的機會,那就我的地盤我做主吧,寫在這裏,大家一起思考一下。   本來是有三個問題想大家討論,既然是關于電子商務方向的人才論壇,且大家都知道當前電子商務專業的學生面臨著尴尬的處境,那麽就應該明確好在這樣一個大環境下,高校,企業以及學生個人應該扮演好什麽樣的角色。   所以第一個議題就是,高校在搜索引擎營銷人才發展戰略中應該做什麽?   我自己的本科是電子商務專業的,在考研的時候也思考過以後的發展方向,由于當時報考的時候是06年10月份,那個時候還沒有聽說過搜索引擎優化的概念,就毅然的選擇了學技術的道路,現在從事的專業是java應用軟件開發,當然專業方向仍然和電子商務相關,這就有問題了,很多高校自己都沒明白電子商務究竟如何發展,把電子商務這一整體分開爲兩部分,一部分營銷管理,一部分技術開發,你是電子商務的學生,就要被迫在這兩個方面做出選擇,這其實是一種誤區。而這次論壇其實最重要的應該是解決這個問題,消除這種誤區的,並提出可行性的解決方案,我覺得這個才應該是議題之一。   當 前中國的兩千多所高校,可能都會有金工實習這樣一門課,具體內容就是做一個鐵榔頭,用一個星期的時間去了解鋸磨車工。這樣一門課,對于一個電子商務專業的 學生來說,有什麽價值麽?既然這樣沒價值的課都有,那爲什麽不能開設一門搜索引擎優化的課程設計呢?學生用免費的空間二級的域名自己做一個網站,去獲取關 鍵詞排名,引來流量,並由老師指導如何轉化爲收益,這樣應該比做個鐵榔頭更有意義吧。   聽朋友說,在義烏,有一所很有特色的高校,高校裏幾 乎每個學生都在淘寶上開有自己的網店,校方也大力的宣傳,甚至培訓,簡直有把一所學校變成淘寶大學的勢頭。我覺得這樣就很好啊,爲什麽非要等到大四的時候 才爲學生的就業率發愁,而不盡早的在就業率上下功夫呢。四年,大學四年,居然沒有掌握一門生存的技能,我覺得是值得羞愧的,值得高校和我們學生一起反思。   第二個議題,企業應該在搜索引擎營銷中扮演什麽樣的角色   在提問的最後,有一位在西安交大上電子商務MBA的老兄說了幾句話我很贊同:我預計不久的將來,每一個企業都會有一位搜索引擎營銷總監,這才是現代企業。   事實上就應該這樣。   當 ERP剛剛出來的時候,很多企業也不知道這究竟是什麽東西,但一些采取了現代化管理體制的企業結合ERP項目産生了巨大的經濟效益的時候,很多企業開始蜂 擁而上了。但是立刻發現,這個ERP好像不太適合我,于是有了這樣一句話:企業上ERP是找死,不上ERP是等死。搜索引擎營銷對于企業來說,會不會也是 這樣?網絡營銷在有了搜索引擎之後,已經發生了本質上的轉變,絕對不容忽視。企業和社會也應該加強這方面的重視,産生此類的人才需求,這樣才能從根本上推 動搜索引擎營銷的發展。   還有,人才難求?樂思蜀和祝鵬,喬哲幾位大哥談起想招搜索引擎優化方面的人才而不可得。我覺得,人才不是沒有,而 是你給他的定位不夠高。如果你是一個企業,招一個爲公司專職做搜索引擎營銷的人,開多少錢工資合適?三千,五千?呵呵,一個真正對搜索引擎營銷有了解的個 人,每個月接單子的收入可能都是這個工資的三到五倍。工資低了還不如我在家SOHO呢,幹嘛我要朝九晚五的去上班啊。   實際上在搜索引擎營 銷這個實踐性極強的行業,爲某個公司培養固定職位的人才可能是不合適的,我覺得總監是要有,但不太可能是專職,但每個企業是肯定需要有這方面的人才的。以 後搜索引擎營銷行業的發展模式,有可能是和ERP項目很相似,專業的公司負責優化培訓,由公司內部人員進行維護。   第三,這個其實是最想請教台上的高手的   在搜索引擎優化的技術方面,除了網站本身的內容,架構,文章質量和網站的外部鏈接、關鍵字合理排名之外,還需要注意哪些方面的因素呢?看到這篇文字的高手也可以發表下看法,謝謝了~   轉載自 :http://www.javadrink.cn/article/839.htm
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