上个月，随着几款收费作品纷纷登场，业内收费免费的争端着实火了一阵子，而也正是通过收费和免费之后，许多业内人士和玩家才认识了有免费游戏之父之称的极光CEO方晓光，也知道了运营领域的新贵北京极光互动公司。
但随着极光互动的运营动作一步步展开，同时凭借雄厚的资本优势开始快速打开产业知名度，各种攻击也纷纷出现，而所有攻击中，最近爆出的“招聘门”事件，无疑又将成为行业的新热点。
一个应当是在业内任职的HR人员，凭借自己对产业和公司职位的一知半解，在一个明显用于炒作的BLOG上，用近乎恶搞的方式发布了他对极光互动招聘职位的一些看法，这原本没有太大的问题，但通过其言语和用词，我们却不难从其博客中看出直接面向极光互动的攻击，而这种攻击似乎只存在恶意。
是因为什么引发攻击？分析博客主人的言语我们不难了解，因为博客主人最终将矛头对准了极光互动本身，反复质疑的是极光互动的专业性，并试图用自己肤浅的认知来恶搞。回想起上个月免费收费之争时，也有不少公司的枪稿将矛头直接针对免费游戏之父本人，我们不得不叹息，原来新旧运营之间的竞争，已经上升到借助外力炒作甚至诽谤的地步。而在这种竞争和诽谤存在的同时，我们也可以管窥出极光互动所拥有的超强发展潜力以及免费游戏之父在运营领域的强大实力和号召力。
而那位自称为业内HR的人员，在公布相关岗位人员的薪次水平的同时，也着实凸显其欠缺从业素质及无职业道德的问题，若这位人员真的在产业中工作，那我相信，以文章所表现出来的品德水准，他很快就会失去这份工作，并被整个产业所唾弃。
但不管怎么说，这篇博文所引发的热点其实才刚刚开始，因为岗位薪资被暴光所引发的从业人员骚动，或许只是刚刚开始，毕竟产业还很不规范，文中那些值多少多少钱的岗位，定然有许多真正的从业人员，并未达到或早已超过，这种薪资公开，肯定会在一段时间内，引发行业从业人员的一轮洗牌，而用来做代表的极光互动，只怕也会成为这轮洗牌过程中，最先获得实际收益的公司，因为相比其它公司招人的艰辛，有资本同时还有名气的极光，肯定会比其它公司更加方便一些。
这也正是所谓“福兮祸所依”，极光互动和免费游戏之父在屡遭攻击的同时，这些攻击也提升了他们的名气和产业的认知度，后续工作的开展肯定要轻松许多，因此，且拭目以待，看极光互动将如何发展吧。
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