2009年12月4日，在文化部主办的第七届中国国际网络游戏博览会上，中国领先的网络游戏开发商、运营商和发行商盛大游戏有限公司（NASDAQ:GAME）荣获“二〇〇九中国优秀网络文化企业奖”。盛大游戏总裁凌海在领奖后表示：“盛大游戏不久前刚刚成功赴美上市。能够获得‘网络文化优秀企业奖’，对于我们来说，是激励，更是鞭策。”
盛大游戏总裁凌海在领奖
在中国，互联网历经十余年发展，经历了从无到有、从小到大、从弱到强的过程。在席卷全球的经济危机中，中国网络产业却呈现了逆市的强劲增长，仅2008年中国网络游戏市场收入就达到183亿。引领网游行业十年发展的盛大游戏，表现出的稳定健康发展，给这个市场的稳定发展，带来了更多的利好消息。上市后第一份财报（09年Q3）就超出了华尔街之前所作的预期，实现净利润3.7亿，同比增长39%。
我国网络文化产业发展迅猛，涌现出一批优秀的互联网企业。此次网络博览会的主办方对网络文化建设给予了高度关注，“为了满足人民日益增长的精神和文化生活需求，表彰和鼓励那些努力开拓、业绩优秀、有创造力的网络企业，弘扬时代精神和优秀民族文化，促使其创造更多优秀文化产品，营造积极向上的文化氛围”，网博会主办方设立了“网络文化优秀企业奖”。
2009年，盛大游戏通过成功的资本运作，成功上市。并创下了融资的“三之最”。作为“网络文化优秀企业奖”获奖企业，盛大游戏在激烈竞争的中国网络游戏领域，依靠十年积累的雄厚平台，在人才、创新、管理等层面，积聚了强有力的竞争实力。
管理方面，盛大游戏不仅沿承其母公司盛大网络集团“游戏式管理”做法，还在不断引进和尝试国外先进的管理经验。“家族式企业”起家的“盛大网络”，从集团到游戏子公司都不断从外部招揽人才参与管理。李瑜等在国际大公司有丰富管理经验的职业经理人，都为盛大游戏的管理和发展，注入了更多的新鲜活力。
产品线方面，盛大游戏积极探索建立丰富的产品线，朝向“打造优秀百款游戏”的目标努力。通过不断开拓和丰富游戏产品线，拓展游戏平台，盛大游戏拥有全行业最多样化、最强大的产品组合。目前，盛大游戏在运营游戏共计32款，其中MMORPG21款，高级休闲游戏11款，在激烈竞争的网游行业中一路遥遥领先。
人才方面，盛大游戏注重对优秀人才的吸引、培养、培训等各个环节。开放人才战略，使得盛大游戏这家由几个人创业起家的公司，员工人数增加到一千多人，而其母公司盛大网络有限公司员工已经达到几千人。
创新方面，在对创意要求很高的网络游戏产业，盛大游戏在产品、管理、营销、技术等方面，不断开拓创新。盛大游戏首席执行官李瑜更将“创新”看作是公司保持活力、为股东创造更多收益的重要因素。其中尤为突出的，是盛大游戏在07年开启的“18基金”计划。这一投资计划历经短短一年时间，就已经为近40个网游创业团队和游戏提供了投资。有别于一般的风险投资，盛大游戏为其在资金、平台、资源、人才等层面，都提供了广泛的支持。“只要是有创新、有想法、有潜力的团队，不在乎他们是否的规模有多大，我们都欢迎他们加入到18的团队中来，为其创造更多成功的机会。”盛大游戏成功创造的这一“孵化”模式，在成功探索自身商业模式的同时，也引领了行业投资的风潮。
盛大游戏稳定的发展战略、领先的游戏产品组合和产品线、庞大的用户群以及母公司盛大网络的战略协作，使其成为在竞争激烈的网络游戏领域里，引领行业创新和发展的领军者。
互联网发展的二十年，同样也是网络文化发展的二十年。在当今互联网逐渐成为全球文化的传播和交流平台之时，中国的网络游戏产业不断注入中国传统文化元素，已经逐渐成为中国传统文化出口的一种重要形式。
对于盛大游戏的未来发展，盛大游戏总裁凌海表示，“盛大游戏这次获得网络文化优秀企业奖，对于盛大游戏来说，不只是荣誉，更是激励前进的鞭策。未来，盛大游戏将在公司发展的各个层面，做出更多的努力，为公司实现打造国际化网络游戏公司的愿景，创造更多的契机。
