动网先锋旗下的经典模拟经营网页游戏《新商业大亨2.0》全国同步更新后，玩家都切身体会到了游戏中的改变，通过对广大玩家的建议收集和整理，开发部门对游戏进行了多达1500项细节优化，使得游戏在平衡性、娱乐性和竞技性方面有了极大的完善。
除了系统优化，一些新功能的推出也给《新商业大亨2.0》带来了新的乐趣，而玩家旗下员工数量的增加，使得店铺的唯一店长制度太过局限性，因此全新的店铺架构系统应运而生。
全新的店铺界面中新加入了“店铺架构”按钮，玩家可以通过店铺架构来分配目前店铺中工作的员工的相关职位。店铺架构中的职位由店铺主管、店长、经理及高级经理几个职位，其中主管和店长为两个，经理和高级经理是一个，根据店铺架构的职位安排，可以获得该店铺收入的额外加成。
店铺职位的开放是由店铺当前的业务级别和评价值决定的，1级业务店铺的良好级别可以开放一个主管的职位，当1级业务店铺达到完美级别则会开放第二个主管的职位。若店铺为5级业务以上且达到卓越评价级别，则可以开放全部4个职位的6个位置。
不同的职务需求的任职员工要求也不一样，而相对应的其职务为店铺带来的收入加成也不同。店铺的两位主管可以分别为店铺带来50%的收入加成，而一个店长就可以为店铺带来100%的收入加成，店铺经理则可以带来150%的收入加成，高级经理是250%的收入加成。所有店铺职务带来的收入加成会累积，因此最高每个店铺可以获得700%的店铺收入加成。
因为超高的店铺加成比率，使得店铺架构成为增长收入比不可少的一个环节。而当前店铺的相关职务只有本店铺中任职的员工才能担任，所有实时提升店铺内员工的天赋，安排一个店铺架构内的职务，让玩家的每日收入及总资产得到一个极大的提高，员工的天赋可以通过“深造”功能进行提升。
《新商业大亨2.0》中的新玩法还有很多，在游戏更平衡、竞争更激烈、付费更合理的三大趋势下，新的系统玩法将起到明显的调节和优化的作用，各位玩家将能在《新商业大亨2.0》那些明显的改变和不明显但是细致入微的细节优化，体验最轻松的游戏乐趣。
《新商业大亨2.0》官方网站：http://web.duowan.com/bto/
