与有关部门公布的城镇职工工资同比增长12.9%的数字相比，相差近一半
一份独立第三方最近完成的调研报告显示，今年上半年企业薪酬实际增长6.3%，与有关部门公布的城镇职工工资同比增长12.9%的数字相比，相差近一半。
薪酬与福利调研机构太和顾问昨天在上海公布了一份名为《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》报告，该报告披露，今年上半年被调研企业的薪酬实际增长率为6.3%，其中民营控股企业的薪酬实际增长率最高，达到了7.6%，国有控股企业薪酬实际增长率为4.7%，外资控股的企业薪酬实际增长率为5.5%。
这一调研结果与国家统计局公布的数字相差悬殊。国家统计局7月29日表示，上半年，中国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，同比增长12.9%。这一数字公布后，有舆论认为自己工资“被增长”。
太和顾问此次调研了全国800余家企业，回收有效问卷600余份。在接受调查的对象中，民营控股企业所占比例最大，达到44.5%；其次是外资控股企业，占比为38.6%；国有控股企业占比16.8%。其中年营业额1亿~10亿元的企业最多，占到总数的40%。
虽然企业薪酬整体实际增长率只有6.3%，但是企业内部各个不同层级员工的薪酬增长率差异较大。太和顾问调查发现，决策层员工薪酬实际增长率仅为-2.5%，而实际薪酬增长率最高的是专业层员工，以及管理层员工，增长率分别为6.4%和5.3%。在金融危机时期，专业层员工和管理层员工是受到影响最小的两大群体。
延伸阅读：
此前报道：上半年城镇在岗职工平均工资14638元 增12.9%
上半年职工平均税前工资14638元 金融业最高
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这一调研结果与国家统计局公布的数字相差悬殊。国家统计局7月29日表示，上半年，中国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，同比增长12.9%。这一数字公布后，有舆论认为自己工资“被增长”。
太和顾问此次调研了全国800余家企业，回收有效问卷600余份。在接受调查的对象中，民营控股企业所占比例最大，达到44.5%；其次是外资控股企业，占比为38.6%；国有控股企业占比16.8%。其中年营业额1亿~10亿元的企业最多，占到总数的40%。
虽然企业薪酬整体实际增长率只有6.3%，但是企业内部各个不同层级员工的薪酬增长率差异较大。太和顾问调查发现，决策层员工薪酬实际增长率仅为-2.5%，而实际薪酬增长率最高的是专业层员工，以及管理层员工，增长率分别为6.4%和5.3%。在金融危机时期，专业层员工和管理层员工是受到影响最小的两大群体。
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薪酬与福利调研机构太和顾问昨天在上海公布了一份名为《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》报告，该报告披露，今年上半年被调研企业的薪酬实际增长率为6.3%，其中民营控股企业的薪酬实际增长率最高，达到了7.6%，国有控股企业薪酬实际增长率为4.7%，外资控股的企业薪酬实际增长率为5.5%。
这一调研结果与国家统计局公布的数字相差悬殊。国家统计局7月29日表示，上半年，中国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，同比增长12.9%。这一数字公布后，有舆论认为自己工资“被增长”。
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虽然企业薪酬整体实际增长率只有6.3%，但是企业内部各个不同层级员工的薪酬增长率差异较大。太和顾问调查发现，决策层员工薪酬实际增长率仅为-2.5%，而实际薪酬增长率最高的是专业层员工，以及管理层员工，增长率分别为6.4%和5.3%。在金融危机时期，专业层员工和管理层员工是受到影响最小的两大群体。
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虽然企业薪酬整体实际增长率只有6.3%，但是企业内部各个不同层级员工的薪酬增长率差异较大。太和顾问调查发现，决策层员工薪酬实际增长率仅为-2.5%，而实际薪酬增长率最高的是专业层员工，以及管理层员工，增长率分别为6.4%和5.3%。在金融危机时期，专业层员工和管理层员工是受到影响最小的两大群体。
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