第一大类：内部管理
1 、数码影楼标准化建设包含化妆、摄影、美工各部门标准化建立与管理，让普通员工在规范的制度合工作流程下，达到熟练员工高效合格的工作成绩。
2 、门市接单流水线设计与监控 让初级门市在最合理的接单方式下，顺利的推广影楼并获得定单。
3、 门市选样系统说明 用最适合顾客心理的推片方式，最大限度的争取二次消费。
4、 顾客评价体系与数码影楼6次消费模式 单单顾客消费最大值终结者。
5、 各部门交接管理 确保工作顺利有序高效运作。
6 、各部门监控 确保各部门员工工作量与工作品质的提升。
7 、数码器材灯光调试与美工设计要决 真正让顾客感觉数码摄影远优于传统，将尚未掌握数码要决的影楼从品质上拉大距离。
8 、各部门工资与提成体系建立 在同等支出的前提下，获得员工最大的工作热情。
第二大类 内部客户资源开发利用
1、 顾客档案与顾客积点制度的建立与利用 结合顾客激励体系，让顾客成为影楼的编外门市。
2、 摄影的娱乐主义 ，超越一贯的服务优质的空谈概念，把优质服务真正让顾客体验到。
3、 异业整合 引入美容部，明确提升影楼档次，促进影楼接单率。
第三大类 市场开发与扩张
1 、小型不间断静态秀策划与实施要点 让影楼门市扩张到城市的每一个角落。
2 、大型动态秀策划与实施要点 轰动市场的最佳途径。
3 、免费拍摄策划与实施要点 淡季最佳的业绩补充，在合理运作下，提高影楼知名度。
4 、异业联盟策划与操作 让其他公司成为影楼的辅助接单点。
5、 临时员工培训与管理 用最小的工资支出，获得最大的工作人员支持。