劳动保障问题

王朝军事·作者佚名  2011-11-11
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白天能正常工工作,晚上突然病了(得病脑血栓),导致一段时间不能工作。请问这种现像公司承不承担责任?

白天能正常工工作,晚上突然病了(得病脑血栓),导致一段时间不能工作。请问这种现像公司承不承担责任?

··这是正常的突发疾病,按照正常的医疗保险旧址,不属于工伤。公司的责任就是执行医疗保险。

白天能正常工工作,晚上突然病了(得病脑血栓),导致一段时间不能工作。请问这种现像公司承不承担责任?

这就要看患病与工作是否有关,根据《工伤保险条例》不在工作时间内患病,而且不是职业病,所以是不能享受工伤待遇的,

但是在实践中,可以到单位申请一部分补助,如果是正规企业可能会有,否则是与单位挂不上的。

如果脑血栓是由于长期工作造成的,可以认定为职业病,按工伤处理。此外,如果不是由于工作原因造成的,企业仍应当正常支付医疗期间的生活费用。

如果是因为工作原因患病可根据医院提供的诊断证明和相关工作的证据向公司索赔,如果不是这个原因,公司也不能开除你,应按照合同法及公司内部相关规定派发工资及其它费用。医药费按照你上的相应保险进行处理。

需要强调的是工作的证据比较难搜集,但一旦有的话就会比较有利于你,比如长期加班证明(工卡记录),伙食差,工作环境不好,装修不环保,其他员工的证词等。

当然如果你公司老板人品不错,又赏识你的话可能不需要这么复杂上升到法律,对患病者来说又是一种折磨,最好能找一个比较健谈的朋友或专家和老板先沟通沟通

 
 
 
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