本人是浙江一县级医院（全民所有制事业单位）的医生，从毕业后一直在本单位工作，已有11年，目前是副主任职称。期间有数年曾有签定聘用合同，但近年均无签定合同。
为了能有更好的发展空间，今提交辞职报告，拟到外地另行竞聘上岗。但单位及所属卫生局以高级职称人员外流不利本县卫生事业发展为由拒绝辞职申请。
想请教我这种情况该如何才能办理辞职手续？如单位拒不办理的话按法律规定最短能在多少时间内完成？
其实您现在就可以走。
没有签订聘用合同，您可以直接到劳动局去申请仲裁，还可以弄点补偿金。如果您只是像辞职，那交了辞职报告满一个月就可以了。如果他们克扣档案等，可以到仲裁委员会仲裁。
在你 提出辞职前一个月 要给圆单位有时间准备的饿
首先，劳动自由是宪法和法律赋予公民的权利，因此，卫生部门的说法没有法律依据。
其次，如果你正常提出离职申请，卫生部门不予批准的，可以首先向市卫生行政主管部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。一般3个月可以出结果。