我公司的一个业务员在8月份收了6万元客户的货款，只打了49000元给公司，私自拿走了1万一千，现在离职了，公司还欠他工资，他说就用这1万1千抵公司欠他的工资，但公司是不可能这样妥协的，不然以后就无法管理了。
我公司的一个业务员在8月份收了6万元客户的货款，只打了49000元给公司，私自拿走了1万一千，现在离职了，公司还欠他工资，他说就用这1万1千抵公司欠他的工资，但公司是不可能这样妥协的，不然以后就无法管理了。
··两回事。
货款是公款，截留属于非法侵占，重者可以构成犯罪；工资是劳动报酬，应当依法发放，货款不能自行折抵工资，二者不能混为一谈。
但，客观情况是公司拖欠工资，不能光要求对方依法办事，自己也应当依法办事，就不会有如此纠纷。建议协商解决，协商不成，可以报警解决。
先和业务员协商，不成就到法院起诉他
先调解，要求业务员还货款，严厉点就算上利息作为惩罚好了，公司再补发他工资，同意其离职
业务员态度强硬，不愿意调解解决，报警吧，构成职务侵占罪了哦
