我在建行工作了15年了，在第10年的时候，建行不再给我签劳动合同，而是让我与劳动部门成立的劳务公司签订劳务派谴合同，我今年36了，如果再工作几年建行可以随时让我走人，到时我该怎么办呢？
在建行工作15年，也就是95年开始在建行上班
第10年，也就是2005年，“建行不再给我签劳动合同，而是让我与劳动部门成立的劳务公司签订劳务派谴合同”，也就是你已经签了劳务派遣合同。。。
你现在只是和劳务派遣公司有劳动合同关系，建行如果不要你，你就回劳务派遣公司，再根据你和劳务派遣公司的劳动合同约定的内容，如果你还在合同约定的劳动期限内，劳务派遣公司给你安排工作，如果合同期满，再根据具体情况分析
2005年的时候，《劳动合同法》还未出台。。。
工作10年以上就必须签订长期合同了，这是劳动法里规定的，建议楼主仔细去看下新劳动法！
你好，单位这样做是违反法律规定的
根据劳动合同法的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
