我在一家大型国营企业上班多年，前期公司都是以代理协议的形式签合同，（都是我签一个名，盖一个手印，都是空白，上面日期啥都没有，而且签后都被收走了）国家要求08年后必须签劳动合同，公司也没有与我签，现在公司新换一个领导来想一切办法把我们干掉，现在连星期六、星期天也必须上班，要不就走人，更气愤的是又不给我们一个书面通知，在与国企的维权路上，我该怎么走？请高人指点！！
根据证据显示的不同情况决定如何维护你的权利，如果是劳动关系，可申请劳动仲裁。
··可以去当地的劳动局举报查处。
您好!您所陈述的问题是最近几年劳动争议多发的典型案例。一旦遇见这样的情形，你们一边可以搜集相关的证据；另一方面通过恰当的方式进行维权。现在让你们礼拜六、礼拜天加班其实就是变相逼迫你们辞职。您不妨在我的博客上面找一下相关类似的案例以及解决的途径。http://blog.sina.com.cn/flyhool
