人事档案包括那些东西？
如果从单位转出的档案，少了东西，而原单位又不愿意给补，该怎么处理？
事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
1.哪些东西归入人事档案国家有规定,一般包括:本人填写的简历,调资,加入党团,够一定级别的嘉奖和处分.
2.你怎么知道的"少了东西"? 因为你应该根本看不到自己档案里面的内容.如果新单位经查阅你的档案后(前提是它有权阅档)发现少东西并向你提出,你有权向原单位索要.
3.辞职时,原单位只应把你在该单位时国家规定应纳入你个人档案的东西"塞"在里面(有可能要包括你的辞职申请,为的是说明离职原因).当然,这样做的前提仍是:原单位有权拆封和加封.