本人在某公司工作了十六年，公司现在不景气，面临破产，我想问，如果破产，我会得到什么赔偿。工作期间公司给本人上了五险一金。
你从在某公司工作了十六年，从“工作期间公司给本人上了五险一金”的情况分析，你与公司签订有劳动合同，形成劳动关系。
公司破产，属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的”情况。按照《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”规定，你可以得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”经济补偿。
○公司破产农民合同工应该得到什么赔偿
●理论上，可以按照《劳动合同法》办。
根据《劳动合同法》第44条第四款：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
根据《劳动合同法》第46条第六款：依照本法第44条第四款终止劳动合同的，可以得到经济补偿。
根据《劳动合同法》大47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望对你有所帮助，谢谢1
