实习生应该怎样保证自己的权益?

王朝军事·作者佚名  2011-11-11
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马上实习了,求助前辈

毕业的时候,学校会发一本《就业指导手册》(不知道你们那会不会发),看一看上面的内容还是有用的。实习生都有工资的,不会少于当地最低生活保障,以防单位克扣实习生工资。刚入职的时候,公司要求交纳多种费用的,最好不要去了,以防受骗(像做保险等特殊行业除外)。找工作最好去人才市场,如果看到街上有招工信息的话,要先落实好,确定后再去。在人才市场外面,如果有人主动问你是不是来找工作的,不要轻易跟他们去!

实习分为两种:一种是毕业前到相应单位进行的毕业前实习;一种是分配到工作单位后进行的实习(也称见习)。

第一种情况下的实习,多由学校联系及安排,实习单位根据企业需要安排实习生到相应岗位上学习、工作。由于不属于企业员工,很多单位不向实习生支付工资,有的单位是向组织实习的学校支付相应报酬,学校再向实习生发放生活费或补贴。

第二种情况下的实习(见习),由于已经成为企业员工,单位应与实习生签订劳动合同,单位除安排相应岗位外,还需按月向实习生支付相应工资报酬,缴纳社会保险费等。这种情况下的实习(见习)期一般为一年生,实习期届满,单位应为实习生转正,定岗、评定职称等。

恩,实习生是有工资的

而且尽量要和单位签订一些合同协议之类的的东西

能保证有纠纷时按协议处理

参考文献:www.51rc.com

 
 
 
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