我在公司工作1年多了我们公司没有和员工签劳动合同，也没有给我们国家法定节假日的双倍工资。现在公司要辞退我，请问下我能够要求公司支付我这1年多的加班工资吗？
1、你在公司工作1年多了，公司却没有和你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2、公司没有按规定支付国家法定节假日及公休日的加班工资，违反了《劳动法》第四十四条的规定，应予以补发。
3、由于是事实劳动关系，因此，公司可以辞退你，但需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。
综上，你有权要求公司支付自进入公司工作满一个月的次日起开始计发的二倍的工资（共计11个月）；补发克扣的加班费，及解除劳动关系经济补偿。否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
可以，虽没有签署劳动合同但事实已发生雇佣关系，如果公司拒绝支付则可以通过法律途径进行合法素要。
