我在国企正规单位，每月按时交相关的社会保障金，妻子是待业人员，没有交纳相关的社保金，在09年7月生育一子，想请教大家这种情况下，我可以在单位报销多少生育费用。
谢谢大家！
你说的这个“规定”应该是《中国女职工生育保险条例》
具体适用的条款是——
第十条：“女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；(一)连续工龄满一年以上；(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。”
第十一条：“女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。”
第十二条：“女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。”