我在一家公司上班
来的时候和老板谈好了.每月3千.每月发工资2千.另外1千的压着.年底或辞职的时候结清.
我提前一个月辞职了.十二月一号辞职的.
可现在要了十几天了.老板种种借口不给我发.
说让我先回家.等公司放假给我打卡里.
今天去要还是不给.我说要是这样的话.
我只能去劳动局申请劳动仲裁了
他说你去吧.可惜今天是星期六.人家没上班。
现在快过年了.我应该怎么办？谁有求助媒体的电话？
有关求助媒体的电话，那是很容易找到的。你想求助哪家媒体，直接在网上搜索就是了。较大的媒体，电话都会有登记的。当然，你还可以在猫扑、天涯等著名社区网站发帖求助，或许有帮助。
至于依法维权的途径，和你想的一样，你可以依法申请劳动仲裁。不过，证据问题是你要考虑的。那就是“来的时候和老板谈好了.每月3千.每月发工资2千.另外1千的压着.年底或辞职的时候结清”这一节，你必须提供相应的证据。否则，仲裁庭无法支持你的请求。
必须告诉你，打官司靠的就是证据。所以，如果没有什么合同等证据，你可以尝试在与老板交涉的时候，悄悄地录音。录音，也是可以作为仲裁的证据之一的。
根据你的情况，可以先到劳动监察部门去投诉。当然你要准备能够证明你与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、工友的证言等，象你说的关于工资的问题，虽然你与企业口头约定的是3000，但如果你拿不出相关证明，则法律上很难支持。你陈述老板合同上填的3000，同样也是要有证据证明的，因此，你可以考虑由同事是否能提供证言帮你证明公司一直都是如此规定，另外在与老板沟通时也可以进行通话录音。这些都是收集证据的方法。
由于劳动争议的案件比较普遍，因此即使你需求媒体帮助，最多也是媒体打个电问一下，就没有下文了，因此不要抱太大希望，关键还在于自己。
最后如果实在不行了，可以到劳动部门举报企业违法用工，因为按照法律规定，劳动合同都要到劳动部门备案，同时还要为员工购买必要的社会保险，现在大多数企业这些都不健全，只要被稽查都会有问题，以此在与企业沟通或许也会有意外的效果。
朋友愿意作证的话，是可以的。
