对于存在劳动关系，尽管劳动者没有参加劳动，企业也需要支付工资的法律条款？法律依据是什么啊？
对于存在劳动关系，尽管劳动者没有参加劳动，企业也需要支付工资的法律条款？法律依据是什么啊？
··支付不是简单的凭劳动关系，而是根据劳动付出得到的劳动报酬。 没有参加劳动，就不应当有劳动报酬，没有工资是正常的。 没有支持不劳而获的法律规定。
同意“空悟”意见。
不过有例外情况。比如，在休假中，包括但不止于探亲假、婚嫁、产假、病假（特别是工伤医疗终结期内）。。。。。。
没有正当的不工作理由企业有权不支付工资
对的。没有劳动，就算有劳动关系，也不应该发工资。
第二：法院就算认定你们关系还在和你们认为关系已经解除，本质没什么区别。如果没劳动，照样不发工资啊。上海律师免费咨询电话13817998964
