单位无星期天和带薪休假，每天应该工作几小时？

即使单位实行综合计算工时工作制，即可以在某一具体工作日或具体的一周的实际工作时间超过8小时或40小时，但是在这个综合计算周期内，总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。超过部分应视为延长工作时间算加班。法定休假日安排劳动者工作的，也应该支付300％的工资报酬。

因此，单位没有星期天和带薪休假，严重违反了我国现行8小时/日，40小时/周工作制，侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。