公司章程规定.股东解除劳动合同或者终止劳动合同时,其所持股权必须转让给公司其他股东.
劳动合同到期,公司不与股东续签劳动合同,这样做是否算是股东终止劳动合同.股东还能否保留股权?
赞成徐律师的看法。但要补充的是，从条款的意思来看，是股东自己提出解除合同和合同到期提出不续签情况下，才要转让股份，如果是单位解除合同和不续签情况下，不应该转让
公司章程规定.股东解除劳动合同或者终止劳动合同时,其所持股权必须转让给公司其他股东.
劳动合同到期,公司不与股东续签劳动合同,这样做是否算是股东终止劳动合同.股东还能否保留股权?
··那就是---劳动合同依法终止，就不能保留股权，应当内部转让。
1、从你表述来看，合同到期显然不是股权转让所规定的条件。
2、我认为该公司章程限制了公民的合法的劳动合同解权法，而劳动合同解除权是法律所规定的，因此，该约定因违法无效。
股权是财产权利，与劳动权不同。
