大家好，我是2010年7月到慈东工业区的一家电器厂做销售，到年底结算提成时由于我们没有签订合同。老板说话不算话，提成减半，还压了我们到2010年12低减半提成的百分之二十。2011年一月的提成也没有结算。我2011年过完春节就正常辞职了。可是他们却因为客户有欠款不给我结算所有欠下的提成。请大家给我一些建议。
一、你所说的提成多少有无书面文件，如果没有，则需要举证证明此点。
二、扣押20%以及一月的提成行为肯定不对。
建议：
一、向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：
1、要求用人单位支付不签订书面劳动合同11个月的工资；
2、要求补交社保（养老医疗等等）
3、要求其支付1个月工资的经济补偿金；
4、要求其将剩余的全部提成结清.
5、另外看有无加班的情况，如有，可以要求加班工资。
二、你需要举证的：
1、在公司工作的证据（工牌、工服、名片、工资单、工资卡、证人证言等等）
2、双方约定的提成比例是多少（你可以证人证言、录音等方法取得证据）
三、其他途径。
可以像当地的劳动监察大队反映此事，由其出面调解解决。
最后，希望你能正确对待此事，一旦走上法律程序，会比较漫长，如果选择调解解决，你的要求则可能会适当降低。