本人于2006年9月和一人力资源公司签了劳动合同,我所毕业的学校在收到档案接收函后于2006年9月27日将我的学籍档案寄至该公司。但当我2008年9月辞职后到该公司调档时,公司说没有我的学籍档案,当我向其提供档案接收函及学校的邮寄凭证时,其要我提供接收档案人的名字(注:邮件详情单上收件人姓名处填的是“负责人”),说是以便他们查找档案。请问我用以上证据起诉该公司能胜诉吗?
可以胜诉。
你和公司形成保管合同法律关系。公司有义务妥善保管你的档案,其丢失应当负责赔偿你的损失。
笑话军事旅游美容女性百态母婴家电游戏互联网财经美女干货家饰健康探索资源娱乐学院 数码美食景区养生手机购车首饰美妆装修情感篇厨房科普动物植物编程百科知道汽车珠宝 健康评测品位娱乐居家情感星座服饰美体奢侈品美容达人亲子图库折扣生活美食花嫁风景 | 首页 |
本人于2006年9月和一人力资源公司签了劳动合同,我所毕业的学校在收到档案接收函后于2006年9月27日将我的学籍档案寄至该公司。但当我2008年9月辞职后到该公司调档时,公司说没有我的学籍档案,当我向其提供档案接收函及学校的邮寄凭证时,其要我提供接收档案人的名字(注:邮件详情单上收件人姓名处填的是“负责人”),说是以便他们查找档案。请问我用以上证据起诉该公司能胜诉吗?
可以胜诉。
你和公司形成保管合同法律关系。公司有义务妥善保管你的档案,其丢失应当负责赔偿你的损失。