劳动争议案件适用简易程序，法官在三个月审限过后并没有判决，也没通知原告，请问法官应该被问责吗？

劳动争议案件适用简易程序，法官在三个月审限过后并没有判决，也没通知原告说该案件改成普通程序了，请问法官应该被问责吗？原告可以做点什么呢？

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