有没有 规定 有年假 现在 规定是几天
是不是 没有 给休年假 是违法的
依据《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
但是你必须注意，年休假的计算工龄，不应是你在现在服务年数为准，而是你的所有工龄（当然必须是有合同、养老金缴纳经历）。
有规定。
除夕到初三。
1、《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2、《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
3、国务院这个条令对带薪年假规定如下：
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满
10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4、国务院条令对不享受年休假规定如下：
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
5、综上，如果兄弟没有条令第四条规定的例外情况，而符合条令第三条规定应该享有年休假，结果没有享受到的，那你单位是违法的，你可以向单位所在地县级人民政府人事劳动部门反映。
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满
10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
