有没有法律明确规定年假

王朝军事·作者佚名  2011-11-11
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有没有 规定 有年假 现在 规定是几天

是不是 没有 给休年假 是违法的

依据《职工带薪年休假条例》第三条: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

但是你必须注意,年休假的计算工龄,不应是你在现在服务年数为准,而是你的所有工龄(当然必须是有合同、养老金缴纳经历)。

有规定。

除夕到初三。

1、《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2、《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。

3、国务院这个条令对带薪年假规定如下:

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满

10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、国务院条令对不享受年休假规定如下:

第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

5、综上,如果兄弟没有条令第四条规定的例外情况,而符合条令第三条规定应该享有年休假,结果没有享受到的,那你单位是违法的,你可以向单位所在地县级人民政府人事劳动部门反映。

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满

10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

 
 
 
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