1.工资单复印件能否作为证据2、手机拍摄的文件包括工资单和相关画面经打印能否作为证据3合同约定基本工资九百元而实际为一千一百元仲裁时按哪个标准计算4争议程序到了仲裁时公司提出协商解决那么协商过程仲裁委要不要参加，结果要不要交仲裁委审核和备案
1.工资单复印件能否作为证据2、手机拍摄的文件包括工资单和相关画面经打印能否作为证据3
··拍摄应当有原件，与原件核对一致就有效。
合同约定基本工资九百元而实际为一千一百元仲裁时按哪个标准计算
··工资是变量，可以随时浮动。以实际工资计算。
4争议程序到了仲裁时公司提出协商解决那么协商过程仲裁委要不要参加，
··如果协商一致，达成解决办法，申请人可以以此为由撤销这才申请，仲裁就可以撤案。
结果要不要交仲裁委审核和备案
··根据仲裁委要求办理，可以备案。
证据一般来说是可以，具体仲裁庭采纳不采纳是另一会回来，你可以给我电话联系
