我现在有这样一个情况，我是2005年5月进公司的培训了一个月，实习了一个月，7月正式签的合同，做满了一年。2006年7月又续签了一年也做满了。2007年公司直接给我们签了3年合同，实际只做了1年半，公司现在面临倒闭了，我想问一下 我后面的3年是只陪实际的1年半 还是赔偿3年的，怎么个赔偿法？象我这个案例还可以赔偿到什么东西吗？（补充公司交金的）
由于你是从2005年5月进公司7月正式签的合同，因此，即使你2007年与公司签订的为期三年的劳动合同只履行了1年半，公司就面临倒闭了，公司也应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定，向你支付至少四个月（严格讲应该是四个半月）工资的经济补偿。
这个问题还是电话联系吧。
具体问题可以要求补偿二个月工资
