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企业关闭职工合同到期不愿分流是否得到补偿

王朝军事·作者佚名 2011-11-11

无论劳动合同是否到期，企业关闭都属于劳动合同解除的法定理由，需要支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。

合同到期不续签自动解除合同。

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