公司组织活动报名要求有一条如下，请问合法吗？
1.提交离职申请并获得审批通过的（注：还没离职有在上班的）
公司组织活动报名条件中的如下条款“1.提交离职申请并获得审批通过的（注：还没离职有在上班的）”，并无不当，反而体现了公司的人性化。
难道非得规定：“1.提交离职申请并获得审批通过的（注：还没离职有在上班的）”不得报名吗？！
补充问题
公司规定“1.提交离职申请并获得审批通过的（注：还没离职有在上班的）”不能报名，并不违法。因为离职申请已获得批准的职工，之所以现在仍在上班，无非有两种可能：
一种是尚在《劳动合同法》第三十七条规定的三十天期间。另一种属于正在交接工作中。都属于即将离开公司的人员。而公司组织的活动是针对公司员工的，他们显然不在该范围内。