我在一家房地产销售公司上班，但是5月10号老板觉得我有句话没有说对，但是没有给公司带来任何损失，然后就说不要我接客户不给我发工资，然后我还是一直在正常上下班，就是没有给我发工资，然后到6月30号的时间我就提出来辞职了，但是老板还是不发工资给我，而且工作服的钱也没有返给我，工作服的钱以前是从工资里面扣出来了的，还有我们以前领1200的工资的时间，老板还要我们提供税票，不然就扣钱。而且公司还压了半个月的底工资，还有一些提成，总共就4000元钱的样子，我到劳动局去投诉他，他居然说他5月10号就把我辞退了，我真的好无语哦，当时我们是签了劳动合同。而且我5月10号到6月30号都在正常上下班，难道我这50天就真的是白干了嘛，急啊，以前他也是因为不给别人发工资，被别人投诉过，不晓得他咋想的
应该可能拿回，关键你能否找回50天上班的证据，而且你也签订了合同，老板说5月10号把你辞了，也需要他提出证据，坚持用法律保护你的合法权利。
提起劳动仲裁维权
可以走法律途径解决，这段时间的考勤、工作记录等你要收集保存好。