我是一个私人厂，有50-60个工人，也交了养老金，有的结过婚的女工生过小孩，又流产了，拿着20天病假条来厂里，我该怎么办？是给病假工资还是社保给？（都有生育金）而且发生了这样的事，要不要考虑女员工有没有节育措施，还是给请假工资，应该给付多少？请详细说明，谢谢！
女职工流产休假按劳险字[1988]2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间，工资照发”。
流产期间工资应由社保中心支付。