我是一名下岗职工，我于1986年被开县民政局招聘为临时低保员。在上班期间，民政局没有给我们办医保和失业金，只办了社保。2010年，民政局因低保中心成立，所有的临时低保员全部解雇。当时补了我们一点工资，就是一年多一个月计算。我们现在想要求民政局把我们前几年的医保和失业金补起来，不知行不？
长达十四年的工作应是劳动关系，且属于应建立无固定期限劳动合同的情况，依法缴纳社保是开县民政局的法定义务。2010年因民政局因低保中心成立被解雇，本身就是违法的，侵害了你们的合法权益。
由于劳动争议仲裁的时效为一年，如果你们被解雇的时间距今还不满一年，还是可以申请劳动向仲裁的。但如果超过一年，则无法再要求补缴欠缴的社会保险费。
社保缴费是强制性的，是用人单位的法定义务，就目前来说，是没有时效限制的。只要你有证据证明你与用人单位存在劳动关系，随时可通过相关职能部门要求单位补缴。如还有其他劳动争议事项，则需在与单位解除劳动关系一年内提出，否则就超过时效限制而不能主张了。
··形成了试试劳动关系，可以要求民政局把前几年的医保和失业金补起来。 应当去民政局主张权利，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。