伤者女，28岁。上年度最低工资960.两处受伤，一处十级，还有一处九级。以四个月了。老板没有申报工伤。注：《请详细的因厂方延误申报工伤该受伤者享受的工伤待遇计算方式》。还有就是九级伤残赔偿计算方式。住院四十天，要一般护理
单位申报工伤的时间是：员工受伤之日起1个月内
员工申报工伤的时间是：员工受伤之日起1年内
单位已经过了申报的期限，员工个人可以自己去工伤鉴定部门申报
关于等级，要看工伤鉴定部门最终的认定，然后才能计算相关的赔偿项目及金额。。。
如果鉴定下来是九级工伤的，可以获得一次性伤残补助：本人9个月的工资，由工伤保险支付。。。
如果解除劳动合同的，单位应当支付一次性工伤医疗补助金+
一次性伤残就业补助金，共计10个月的上年度全市职工月平均工资