我是省级医院的一名护士，医院合同是5年一签，我今年刚又签了5年的合同，合同上说明违约金是5万，明年年初我就想辞职了，像我这种情况医院说要支付4万的违约金，他说1年赔1万。这合理吗？有几个辞职的同事确实是这么赔的，不赔就不给你走。
你好，你们劳动合同中所谓的“违约金”违法，因此，合同中的违约金条款当属无效，你只要提前30天通知医院辞职即可，不论其是否同意，你的离开不可能对它造成任何损失，因此，医院不能收取任何费用且必须足额支付工资。
我国《劳动合同法》有两种情况可以约定违约金，一是业务培训，而是商业秘密（高管人员），除此之外，不得以任何形式约定违约金、保证金等。
若要维权，必须首先向仲裁机构申请仲裁，然后才能起诉。如果起诉，除非人为干预，百分百胜诉。
