我是去年5月份进厂的，到现在已经一年多了，但是厂里是今年7月份找我签的合同，请问下去年5月份到今年5月份我能得到补偿吗？
1、你进厂1年多却没有签订劳动合同，工厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长不超过11个月。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果工厂未按规定为你缴纳社会保险费，同样是违法的，应予补缴。
3、由于劳动合同已于今年7月份签订，你需要有证据证明此前一年多的时间里没有签订劳动合同。
一般情况下这个要求很难得到补偿的。
可以的。
从你进厂之后的第二个月开始到你们签订劳动合同止，在这几个月里用人单位应该支付双倍工资给你，另外你还可以查询一下看用人单位是否为你购买社保，如没有购买社保还可以要求对方补缴这段时间的社保金。
厂里超过了一年才跟你签订劳动合同，你还可以要求对方签订无固定期限的劳动合同。
www.corwing.com ——科云李律师
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