我2008年11月进入一家化工企业做技术工,公司一直未与我签订劳动合同,社会保险也是今年5月份才给我买的,今年7月底我以工作环境恶劣提出辞职,8月31日到期并办理了辞职手续,拿到了辞职证明! 请问我可以以未签约劳动合同为由要求二倍工资吗?
可以,可以主张从第二个月起支付双倍工资的请求,补缴社保,工作条件不符国家标准,可主张支付补偿金等。
可以,到劳动保障局申诉,会要求公司出具合同的,不能出具或者不合法的话就视为没有签定劳动合同,可以要求双倍平均工资补偿~
你好:可以要求其支付双倍工资。
我2008年11月进入一家化工企业做技术工,公司一直未与我签订劳动合同,社会保险也是今年5月份才给我买的,今年7月底我以工作环境恶劣提出辞职,8月31日到期并办理了辞职手续,拿到了辞职证明! 请问我可以以未签约劳动合同为由要求二倍工资吗?
可以,可以主张从第二个月起支付双倍工资的请求,补缴社保,工作条件不符国家标准,可主张支付补偿金等。
可以,到劳动保障局申诉,会要求公司出具合同的,不能出具或者不合法的话就视为没有签定劳动合同,可以要求双倍平均工资补偿~
你好:可以要求其支付双倍工资。