请问:在没有签订劳动合同的前提下,只在公司做了一个月,但公司要扣除30%的工资,这合法吗?
不合法的。。《新劳动法》规定，无论出于任何原因，每月扣除的薪水不能超过全薪的20%。你可以跟他们理论的。再不行可以申请劳动仲裁。捍卫自己的权利。
附件：新劳动法全文.doc
在试用期内，你可以随时提出解除与单位的劳动关系，单位不能因此而克扣你的工资。如果未签劳动合同，只要发生了事实与劳动关系，你也随时都可以解除与单位的劳动关系，而且不能克扣工资。国家劳动法规定，试用期属于一个双向选择的时期。公司不能因为你以后不在此公司工作就克扣你的工资。
不合法，你与用人单位之间产生了事实劳动关系，所以用人单位应该给你全额工资，但是你要离开用人单位需提前告知用人单位，一般提前30日。
你好：公司的做法是错误的，你可以要求他支付全部工资。
要求他支付全部工资
