我司无论是外地还是本地的员工，不买愿意买社保，把社保那部份款加到工资上，要求他提供资料，不愿提供。像这种情况，我司已帮他办理社保事宜，但个人意愿不买。。。社保局查我司，我司岂不是有口难辩吗？？THS。。。
现我司做法是实发工资中包含社保费。。这样做可不？？THS。。
社会保险与商业保险的最根本区别就是强制与自愿的区别.
商业保险是自愿购买,不可以强买强卖;
而社会保险是国家以法律强制要求单位必须为员工办理的.无论是什么原因或理由,只要单位没有给员工办理社会保险,就是违法行为.
由于社会保险是<劳动合同法>规定的劳动合同的必备条款,如果员工拒绝参加社保,就是拒绝法律的必备条款,而缺少法律必备条款的劳动合同是非法无效的,即该员工没有与单位建立劳动合同的意愿.那么,他就不符合录用的条件,让他走人就是了.
别让一条上不了餐菜盘的鱼揽得一锅的腥.
多宣导社保的好处和必然性，员工自然会醒悟
社会了生病住院都有保障，女性还有生育保险，何乐而不为？
我们是集团公司，也是这样，实发工资中，包含扣除的个人保险费。但公司所交纳的部分不显示。
