9月份我司有一员工在冲床时右手中指一小节被压碎，截掉了，现想跟工厂协商解决，问一下能赔偿多少？谢谢学法懂法的朋友给我提供一些资料！
你好，首先去签定下属于几级工伤。
2是否影响今后的生活与工作？
3医疗费花了多少？
4耽误工作期损失的工资多少？
要求赔偿范围考虑以上几点。最好是请律师。
1、可根据该员工缴纳工伤保险的情况，向当地社保部门申请工伤认定，依认定结果享受工伤待遇。
2、建议企业可以结合该员工实际生活情况，给予一定金额的抚恤金。
首先申请工伤认定，然后要到市里劳动部门作劳动能力鉴定，象你说的这种情况，最多只有十级伤残。最后申请仲裁，不服再起诉。