现在大家工资都是按照合同法休息日工资是平时的两倍这样做的吗?

劳动者在休息日加班，用人单位需要支付不低于工资的百分之二百工资报酬的法律依据，是《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定。

但这仅仅是国家的相关法律规定，并非所有的企事业单位都能够严格遵守并执行，这也是为什么会有那么多劳动争议产生的原因所在。