签订劳务合约是某工程完工后解散,但此人打架,合约中没有约定违约事件,那解雇他,是不是违约了??THS。。要赔付吗??THS。。
“合约中没有约定违约事件”,但打架至少是属于违反《治安管理处罚法》的行为,或是违反单位的劳动纪律的行为,应当给予处分。
处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
合法的处分不属于违约。
笑话军事旅游美容女性百态母婴家电游戏互联网财经美女干货家饰健康探索资源娱乐学院 数码美食景区养生手机购车首饰美妆装修情感篇厨房科普动物植物编程百科知道汽车珠宝 健康评测品位娱乐居家情感星座服饰美体奢侈品美容达人亲子图库折扣生活美食花嫁风景 | 首页 |
签订劳务合约是某工程完工后解散,但此人打架,合约中没有约定违约事件,那解雇他,是不是违约了??THS。。要赔付吗??THS。。
“合约中没有约定违约事件”,但打架至少是属于违反《治安管理处罚法》的行为,或是违反单位的劳动纪律的行为,应当给予处分。
处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
合法的处分不属于违约。