我是1999年10月进的我们现在的公司，公司到2008年7月才下始给我买社保，买了社保也不让我们知道，也不给我们社保卡，我可以以此理由离职，并且要求公司给我们补偿金吗？如果可以，应怎样补偿？
1、如果公司在2008年7月开始为你们缴纳社会保险费的同时，为你们补缴了自1999年10月进入公司后的欠缴部分，则你不可以以此为由要求解除劳动合同（不是离职）。
2、如果公司在2008年7月开始为你们缴纳社会保险费时，并未补缴欠缴的社会保险费，你们可以先要求公司立即为你们补缴，公司拒绝时，则可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿（按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行）；补缴欠缴的社会保险费等。
3、公司是否已经为你们缴纳了社会保险，缴纳的时间段等，是可以向当地社保中心查询的。
您可以先向公司人事管理部门咨询，提出要求，如果对结果不满意，可以向当地劳动监察管理部门投诉。
关键你要取证,就是跟公司的合同关系.才可以进行赔偿.
