劳动者依法享受基本养老保险的劳动合同终止
我的问题是：
1 像这样的情况如果出现工伤还有工伤保险么 怎么索赔？
2 在劳动合同终止的情况下出现纠纷如何解决
不明白“劳动者依法享受基本养老保险的劳动合同终止”的真实含义是什么？但有一点是明确的，即任何因建立了劳动关系而形成的劳动合同期间，社会保险属于必备条款，劳动者依法享受。劳动合同终止则意味着只能在符合法定退休年龄并满足社会保险缴费年限后依法享受相应的养老保险。
因此，“劳动者依法享受基本养老保险的劳动合同终止”的情况下，不存在发生事故属于工伤的可能，不会被认定为工伤，自然无法享受相应的工伤待遇。
2、同理，在劳动合同终止的情况下出现的纠纷，不属于劳动争议，无法通过劳动仲裁处理，而只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。