我于今年4月10日离开大连一家著名经营物流管理民营企业，4月28日接到单位会计的电话说，单位领导说我以前驾驶的汽车共违章17次，全从上月工资里扣，（注明：我驾驶的车辆属于单位接待用车，2010年3月份才分配给我保管，4月我提出辞职，该车时常有业务单位来借），会计和领导说罚款不能全算在我头上，因为其中有3次是4月10日以后发生的罚款，领导说了句，那就让他找到当事人，找他们去要钱，我该怎么办？
单位的说法是没有法律依据的。
首先，你驾驶汽车违章，属于职务行为，除非单位能证明你的违章是你故意的，否则，违章的罚款只能由单位承担。
其次，劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由克扣员工工资，因此，你如果与单位协商不成，可以去当地劳动监察部门举报，同时也可以直接申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
我于今年4月10日离开大连一家著名经营物流管理民营企业，4月28日接到单位会计的电话说，单位领导说我以前驾驶的汽车共违章17次，全从上月工资里扣，（注明：我驾驶的车辆属于单位接待用车，2010年3月份才分配给我保管，4月我提出辞职，该车时常有业务单位来借），会计和领导说罚款不能全算在我头上，因为其中有3次是4月10日以后发生的罚款，领导说了句，那就让他找到当事人，找他们去要钱，我该怎么办？
··这是不合法、不适当的，可以拒绝。
如果单位不讲理，可以申请劳动仲裁维权。
