在国家法定节假日期间,公司安排电话值班(不到单位坐班),是否算加班?
谢谢
这种情况比较普遍,称之为值班备勤,有事时需要赶赴现场处置,无事时则自由活动。因此,不能算作加班。
应该算加班,只是工作地点不同,工作方式不同。
1、值班和加班是不同的概念,认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。
值班一般为非生产性的责任。
2、关于值班问题,目前尚无专门法律对其进行规范。如何值班,值班一次要值多长时间,安排值班是否应予协商,干部职工能否拒绝值班,值班费多少钱,等等细节问题,它往往由单位内部制定的规章制度予以调整。