在国家法定节假日期间，公司安排电话值班（不到单位坐班），是否算加班？
谢谢
这种情况比较普遍，称之为值班备勤，有事时需要赶赴现场处置，无事时则自由活动。因此，不能算作加班。
应该算加班，只是工作地点不同，工作方式不同。
1、值班和加班是不同的概念，认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。
值班一般为非生产性的责任。
2、关于值班问题，目前尚无专门法律对其进行规范。如何值班，值班一次要值多长时间，安排值班是否应予协商，干部职工能否拒绝值班，值班费多少钱，等等细节问题，它往往由单位内部制定的规章制度予以调整。