04年因公驾车出了车祸，造成两死三伤，被法院判三缓四，还有民事赔偿，单位负责赔偿死者家属。从那以后单位至今不涨工资，还有自己受伤后欠医院的医药费也一直没给医院结清，大部分结了，还有一小部分。单位06年发文说要扣工资还赔偿金，实际扣了两个月，后边再未执行，但是至今再未涨工资，单位的主张是不是已经过了诉讼时效，我该怎么让单位涨工资！
据《民通意见》第168条的规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
诉讼时效的计算是从起算点的次日计算，即该点不计入，如侵害是1月1日中午，则应从1月2日0点计算.
至于涨工资 那就要和单位具体领导商榷。
参考文献：据搜狗问答
您的问题和诉讼时效有关系么
可要求单位发放工资，诉讼时效为一年。
和法无关！另外你能和单位拉下脸打官司吗？
