部门奖惩制度

部门（学校的生活部）要制定奖惩制度，对象是新干事和委员（部长，副部长），途径是从哪些方面进行考核？请各位帮忙想想。。。

个人意见仅供参考。

可以从如下几个方面考核：

1、工作态度

如：按时出勤、主动沟通、妥善处理利益矛盾、工作认真负责等

2、业务能力

如：熟悉工作内容、环境、职责、流程，有方法、有效率、有创新。

3、管理能力

如：能调动各种资源并合理配置、明确本部分工，有组织协调内外部矛盾。

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