2008年1月到8月份，单位按排我在家休息，发给生活费，我还能享受年休假吗
你应该可以享受年休假制度规定的年休假。理由：
1、年休假国家规定是带薪休假（不扣工资），而你领的是生活费。
2、年休假是有时间规定的。你1到8月份单位安排你在家休息（不知道什么原因），不属于国家年休假规定的年休假时间。
3、依据上述两条，可以认定你2008年没有享受国家年休假制度规定意义上的年休假，而是扣了工资的、单位安排的休息（不知是因病或者是因事）。
所以，可以说你没有享受2008年的年休假。
不一定！要看合同是如何约定的！看你描述，你应当实行的是综合计算工时制！
从法律上讲：
待岗在家领生活费肯定不属于带薪休假；
仅仅领取生活费也是不够的，你还应该享受最低工资；
同时，按照劳动法的规定，职工是应该享受带薪休假的；
有关带薪休假的规定，你可以在网上搜一下国务院的《职工带薪年休假条例》。
但是，你想再申请带薪休假，单位会同意吗？我看悬。
为这，你会向劳动行政部门投诉处理或通过申请劳动仲裁依法维权嘛？相应后果你担心嘛？
可能会丢“饭碗”的，你要有思想准备哦。
当然，若是公司因此报复你、解除与你的劳动合同，你可以主张经济补偿金、赔偿金等。新账老账一起算。
仅供参考，三思慎行。
