我在公司接近九年了，因为没有签合同，公司要辞退我我可以要求补偿吗？
用人单位自用工之日起满１个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当每月支付双倍工资．
用人单位自用工之日起满１年不与劳动者订立合同的，视为签定了无固定期限劳动合同．
可以拿到补偿金９个月工资，按上一年度你的平均工资计算，如果满１个月不满一年这段时间没给你双倍工资，可以找他要．社会保险没给你教可以叫他补交或换成现金给你
可以要求恢复劳动关系，他们没有权利辞退你！用人单位自用工之日起满１年不与劳动者订立合同的，视为签定了无固定期限劳动合同．
如果你不愿意找回去上班，可要求
用人单位自用工之日起满１个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当每月支付双倍工资． 最多11个月
可以拿到补偿金９×2个月工资，按上一年度你的平均工资计算，如果满１个月不满一年这段时间没给你双倍工资，可以找他要．社会保险没给你教可以叫他补交或换成现金给你
1、应支付你11个月的双倍工资；
2、支付9个月工资的经济补偿金；
3、在没有按时支付工资的情况下，还应支付赔偿金。