劳动法 辞退 签合同 补偿

王朝军事·作者佚名  2011-11-11
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我在公司接近九年了,因为没有签合同,公司要辞退我我可以要求补偿吗?

用人单位自用工之日起满1个月不满一年未与劳动者订立合同的,应当每月支付双倍工资.

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立合同的,视为签定了无固定期限劳动合同.

可以拿到补偿金9个月工资,按上一年度你的平均工资计算,如果满1个月不满一年这段时间没给你双倍工资,可以找他要.社会保险没给你教可以叫他补交或换成现金给你

可以要求恢复劳动关系,他们没有权利辞退你!用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立合同的,视为签定了无固定期限劳动合同.

如果你不愿意找回去上班,可要求

用人单位自用工之日起满1个月不满一年未与劳动者订立合同的,应当每月支付双倍工资. 最多11个月

可以拿到补偿金9×2个月工资,按上一年度你的平均工资计算,如果满1个月不满一年这段时间没给你双倍工资,可以找他要.社会保险没给你教可以叫他补交或换成现金给你

1、应支付你11个月的双倍工资;

2、支付9个月工资的经济补偿金;

3、在没有按时支付工资的情况下,还应支付赔偿金。

 
 
 
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