我是一间印刷公司的经理，公司意外失火，烧掉一台烂设备。经我与其他员工奋力抢救，才没造成重大损失。事隔一个月后。我辞职到期，结算工资时老板说我工作失职，造成火灾。要扣罚5000元。请教懂劳动法者，这扣罚合理吗？如果不合理，我该怎样做？谢谢！
您好！
1、你老板克扣工资的行为是违反我国劳动合同法及相关法律法规的。首先，此次失火是一个意外事件，与你无关；其次，即使不是意外事件，只要劳动合同当中没有将这种情况与劳动者失职行为挂钩，亦不能克扣工资。
2、如果老板不给工资，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如再不行，可以起诉到法院，像你这样情况，委员会或法院一般会支持你的请求。
如还有问题可再与我联系。
我是一间印刷公司的经理，公司意外失火，烧掉一台烂设备。经我与其他员工奋力抢救，才没造成重大损失。事隔一个月后。我辞职到期，结算工资时老板说我工作失职，造成火灾。要扣罚5000元。请教懂劳动法者，这扣罚合理吗？如果不合理，我该怎样做？
··意外失火，自然事故，你没有责任、 那个老板是个法盲、利迷，可以去劳动局举报查处或者申请劳动仲裁维权。
显然不合理，起诉他。