公司因为我私自留宿他人，不但罚了我三百块钱，而且还把我开除了，请问我该怎样用法律武器来挽回损失，要求补偿金？
申请劳动仲裁。公司开除你是否有相应的依据？该依据是否符合法律规定？如果没有，当然属于违法解除劳动关系，应支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的，还应支付双倍工资。
公司因为我私自留宿他人，不但罚了我三百块钱，而且还把我开除了
第一：你的行为是否触犯了员工守则！（即员工守则有明文规定不得私自留宿他人，如有违法要罚款开除），如果有，那洗洗睡吧！如果没有，企业违法解除劳动合同，应支付经济补偿金！
第二：开除你程序是否合法！职代会？工会！如果没有应支付经济补偿金！
